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Happiness Approach – der neueste Trend bei „New Work“
Der Happiness Approach ist gerade in aller Munde. Er gehört ins Konzept von New Work, denn dieser Trend stellt die Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Wie das geht? Durch ganz unterschiedliche Maßnahmen…
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Psychologische Aspekte von New Work: Die Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
In einer Welt, die von raschen technologischen Fortschritten und sich verändernden Arbeitsmodellen geprägt ist, hat der Begriff „New Work“ an Bedeutung gewonnen. New Work repräsentiert nicht nur eine Veränderung in der Arbeitsweise, sondern auch eine Verschiebung in der Denkweise darüber, wie Arbeit organisiert und ausgeführt wird. Neben den offensichtlichen strukturellen und organisatorischen Veränderungen hat New […]
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Die Zukunft der Büroräume und „intelligenten Büros“
In den letzten Jahren hat sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, dramatisch verändert. Technologische Fortschritte haben es uns ermöglicht, an jedem Ort und zu jeder Zeit zu arbeiten. Dies hat dazu geführt, dass immer mehr Unternehmen sich für Remote-Arbeit und Home-Office-Optionen entscheiden. Die COVID-19-Pandemie hat diesen Trend noch verstärkt, da viele Unternehmen gezwungen […]
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Arbeits-FOMO – der Trend zur Teilzeitarbeit
In den letzten Jahren hat sich ein neuer Trend in der Arbeitswelt entwickelt – der Trend zur Teilzeitarbeit, der teilweise durch das Phänomen der Arbeits-FOMO angetrieben wird. Arbeits-FOMO ist eine Anspielung auf den populären Begriff FOMO (Fear Of Missing Out) und bezieht sich auf die Angst, das Leben außerhalb der Arbeit zu verpassen, sei es […]
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Team Building: Ein erfolgreiches Team aufbauen und führen
In der heutigen Arbeitswelt sind immer mehr Unternehmen dazu übergegangen, Remote-Arbeit und Home Office zu ermöglichen. Diese Form des Arbeitens ist unter anderem durch den Einzug von New Work in die Arbeitswelt begünstigt worden. New Work steht dabei für eine moderne Art des Arbeitens, welche geprägt ist von Flexibilität, Selbstständigkeit und einer starken Fokussierung auf […]
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Der Stellenwert der Arbeit in unterschiedlichen Generationen
In Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung erlebt die junge Generation eine massive Veränderung der Arbeitswelt. Diese Veränderung ist mit Chancen und Risiken für alle Beteiligten verbunden. Was sich junge Arbeitnehmer wünschen und inwiefern sich moderne Unternehmen diesen Wünschen anpassen müssen, um als attraktiv wahrgenommen zu werden, wird im folgenden Blogartikel erklärt. Über Generation X, […]
