Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert und wird auch in Zukunft weiterhin im Wandel bleiben. Die sogenannte New Work Ära bringt nicht nur neue Technologien, sondern auch neue Arbeitsmethoden und -ansätze mit sich. Um in dieser neuen Arbeitswelt erfolgreich zu sein, sind bestimmte Kompetenzen und Fähigkeiten unverzichtbar.
Im Kern geht es bei New Work darum, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen und eine Arbeitskultur zu schaffen, die auf Freiheit, Selbstbestimmung und Verantwortung basiert. New Work fordert eine Abkehr von der traditionellen Hierarchie und Bürokratie und setzt auf eine agile, flexible und dezentralisierte Organisation.
Skills für die Zukunft
Kreativität
Eine der wichtigsten Fähigkeiten in der New Work Ära ist die Kreativität. Die zunehmende Automatisierung und Digitalisierung erfordern ein hohes Maß an Innovation und Ideenreichtum. Kreativität ist aber nicht nur in technischen Berufen gefragt, sondern auch in anderen Branchen wie zum Beispiel Marketing oder im Bereich soziale Medien.
Flexibilität
Die Arbeitswelt der Zukunft wird immer dynamischer und unvorhersehbarer. Um in dieser Welt erfolgreich zu sein, ist Flexibilität unverzichtbar. Flexibilität bedeutet, sich schnell auf neue Situationen einzustellen und auch mal umzudenken, wenn sich die Rahmenbedingungen ändern.
Selbstmanagement
In der New Work Ära sind die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben oft fließend. Selbstmanagement ist daher eine wichtige Fähigkeit, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Selbstmanagement bedeutet, die eigene Arbeitszeit und Arbeitsweise selbst zu bestimmen und sich selbst zu motivieren.
Kommunikationsfähigkeit
Eine gute Kommunikationsfähigkeit wird auch in Zukunft unverzichtbar sein. In der dezentralisierten Arbeitswelt ist es wichtig, sich klar und verständlich ausdrücken zu können und auch virtuell gut zu kommunizieren.
Teamfähigkeit
Auch in der New Work Ära wird Teamarbeit eine wichtige Rolle spielen. Allerdings wird sich das Konzept von Teamarbeit verändern. Statt hierarchische Strukturen werden in Zukunft vermehrt selbst organisierte Teams im Fokus stehen. Eine hohe Teamfähigkeit wird daher immer wichtiger.
Technologieaffinität
Die Digitalisierung wird auch in Zukunft eine große Rolle spielen. Eine hohe Technologieaffinität ist daher unverzichtbar, um sich schnell auf neue Technologien einzustellen und sich mit ihnen vertraut zu machen.