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Millennials als Führungskräfte – ein neues Führungsverständnis
Die Generation der Millennials (Generation Y), die zwischen den 1980er und 1990er Jahren geboren wurde, hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung in der Arbeitswelt gewonnen. Als Führungskräfte bringen sie ein neues Verständnis von Führung mit sich, das auf den Prinzipien von New Work basiert. In diesem Text soll genauer betrachtet werden, was dieses […]
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Der Stellenwert der Arbeit in unterschiedlichen Generationen
In Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung erlebt die junge Generation eine massive Veränderung der Arbeitswelt. Diese Veränderung ist mit Chancen und Risiken für alle Beteiligten verbunden. Was sich junge Arbeitnehmer wünschen und inwiefern sich moderne Unternehmen diesen Wünschen anpassen müssen, um als attraktiv wahrgenommen zu werden, wird im folgenden Blogartikel erklärt. Über Generation X, […]
